Eine Krankentagegeld-Versicherung dient der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Damit kann trotz Verdienstausfall der Lebensstandard gesichert werden, denn das Tagegeld schützt vor Einkommensverlusten.
Zielgruppe
Besonders für Freiberufler oder Selbständige ist diese Absicherung sinnvoll, denn im Krankheitsfall sind sie ohne finanzielle Einnahmen. Für angestellte Arbeitnehmer hört nach 42 Tagen (6 Wochen) krankheitsbedingten Ausfalls die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber auf, und die gesetzliche Krankenversicherung zahlt Krankengeld. Dieses beträgt 70% des letzten Bruttoverdienstes, aber nicht mehr als 90% des Nettoverdienstes. Davon werden noch die Sozialversicherungsabgaben abgezogen. Das monatliche Einkommen kann dadurch drastisch sinken. Die finanzielle Sicherheit gerät ins Wanken oder ist nicht mehr gegeben. Deshalb ist auch für Angestellte, eine Krankentagegeld-Versicherung empfehlenswert.
Leistungen
Beim Abschluss der privaten Zusatzversicherung wird das Tagegeld vertraglich vereinbart, welches im Krankheits- Ereignis als Lohnfortzahlung, für die gesamte Zeit der Arbeitsunfähigkeit, dient. Die Höhe des Krankentagegeldes wird vom Versicherungsnehmer selbst bestimmt, darf aber nicht über über dem Einkommen vor dem Krankheitsbeginn liegen. Die zu zahlende Versicherungssumme ist abhängig vom Tagegeld, welches im Krankheitsfall gezahlt werden soll. Für Angestellte und Versicherte der gesetzlichen Krankenversicherung beginnt die Auszahlung des Tagegeldes nach Wegfall der Lohnfortzahlung. Selbständige können bestimmen, wann die Zahlung beginnen soll. Anspruch besteht unmittelbar ab dem Tag der Krankheit. Das Krankentagegeld wird für unbegrenzte Zeit gezahlt und endet mit dem Beginn einer Berufsunfähigkeit oder Rente. Die Leistungen werden vertraglich gesichert und sind steuerfrei. Es gibt viele Leistungsanbieter auf dem Gebiet der Krankenzusatzversicherungen, so das gute Vergleichsmöglichkeiten vorhanden sind. Die Tagesgeldhöhe kann an das Einkommen angepasst werden. Einge Versicherungen zahlen das Krankentagegeld auch bei Kuren oder wenn bei Arbeitsstellenwechsel, in den ersten 28 Tagen, noch kein Anspruch auf Lohnfortzahlung besteht.
Fazit
Es gibt also viele positive Argumente für den Abschluss einer Krankentagegeld-Versicherung.